On ne compte plus le nombre de nominations, parachutages ou autres pantouflages réservés à un (…)

Il est clair qu’on ne peut plus aujourd’hui se contenter de parler de l’entreprise de manière (…)

Les attentes et les besoins de l’individu et de l’entreprise varient sans cesse au cours du (…)

Si le problème de l’emploi dans sa globalité est très difficile à résoudre, il est néanmoins (…)

Par nature et par besoin, l’entreprise comme tout système organisé est un ensemble évolutif qui (…)

Les dirigeants les plus influents de l’Union tiennent à apparaître devant les médias et aux (…)

Comment peut-on encore laisser se multiplier les délocalisations, en particulier dans l’Union (…)

Plus que jamais, un patron a besoin désormais de s’attacher à rassembler le maximum de (…)

Deux systèmes s’affrontent en matière de formation supérieure. L’un sélectif qui alimente les (…)

Près des deux tiers de l’activité économique française et de l’emploi salarié sont assurés par (…)

Les réunions dans l’entreprise, publique ou privée, occupent dans l’emploi du temps de chacun (…)

Les faux-semblants ne suffisent plus à masquer aux opinions publiques nationales et (…)

L’absence d’une politique volontariste en matière d’emploi est-elle liée à la faiblesse ou à (…)

Égaux en considération, inégaux devant les responsabilités dans l’entreprise, les individus (…)

Plus que jamais, qu’elles soient grandes, moyennes ou petites, les entreprises, pour survivre et (…)

Déjà, faut-il se mettre d’accord sur la signification des différents types de changements. Il y (…)

Il est difficile d’apprécier, à son juste niveau, l’impact du mouvement de réforme qui, sur un (…)

Qui peut se permettre aujourd’hui d’affirmer que notre pays est encore maître de ses choix (…)

Nos politiques semblent tous unanimes, au dire de ses énarques, il faut maintenant de toute (…)

Face à la mouvance politique et économique actuelle, dans un contexte de mondialisation des (…)