UE : des enjeux et des défis à relever…
Une Union confuse sans gouvernance ! L’Union européenne et la zone euroLa crise économique et les évènements récents, en particulier en France, ont révélé les (…)
La crise économique et les évènements récents, en particulier en France, ont révélé les (…)
Joseph E. Stiglitz, prix Nobel d’économie et professeur à l’université Columbia à New York, (…)
La crise actuelle n’arrêtera pas le progrès. La progression scientifique et technologique dans (…)
La compétitivité doit être favorisée dans des domaines où sont reconnus le savoir faire et la (…)
Depuis toujours les personnes qui communiquent, vivent ou travaillent ensemble, le font dans un (…)
La vie du manager ne se limite pas à une gestion académique et superficielle de ses domaines (…)
A noter que cet article a été écrit avant les attentats atroces de ce début d’année. Il montre à (…)
L’information est la clé de l’opinion publique, elle-même clé de la crise. Souvent, cette (…)
Les résultats de la troisième conférence sociale qui s’est tenue les 6 et 7 juillet derniers ne (…)
L’actualité politique dans l’hexagone, sportive avec le Mondial et le Tour de France, (…)
Parlons-en ! « En France, on n’a pas de pétrole, mais on a des idées ». Un slogan très répandu, (…)
La responsabilité n’est pas un état final. C’est au contraire un point de départ pour l’action. (…)
« Au nom du contrôle, un patron peut bloquer la créativité, tarir la motivation et susciter des (…)
Il s’agit d’un extrait d’une interview, réalisée en mars 1994. Elle a très exactement 20 ans. Le (…)
La compétitivité ne se résume pas à parler sans cesse de mondialisation et de ses bienfaits, en (…)
Les dirigeants, les directeurs et les responsables à tous les niveaux de l’entreprise n’ont que (…)
L’impact de la politique extérieure de l’Union européenne n’est pas à la hauteur de ce qu’elle (…)
On ne peut pas se contenter de parler de la crise sans se référer à nos atouts « maîtres » que (…)
Dans la majeure partie des cas, ce sont les cadres qui sont sur la sellette. A la fois concernés (…)
Peut-on parler d’une évolution générale des comportements des salariés dans l’entreprise ? Il (…)