Avant d’aborder un problème aussi complexe et aussi confus que celui de la mondialisation, il (…)
La réalité économique française est multi facette. Pour mieux la comprendre, il est préférable (…)
La patience a des limites. Gérer socialement le chômage en attendant les effets de la reprise ne (…)
La Commission de Bruxelles doit faire attention. Elle peut se disqualifier avec ses abus et son (…)
Depuis la prise de fonction de l’exécutif, les discussions (consultations) avec les partenaires (…)
L’esprit européen, qui est à l’origine du processus auto-organisationnel décrit dans la première (…)
Interroger quelqu’un sur l’Europe, sur l’Union européenne (UE) et ses structures est un exercice (…)
Face au défi de l’innovation, nombre d’entreprises, ME, PE et TPE ne sont pas en mesure de (…)
Il n’est jamais du meilleur goût de faire un comparatif permanent dans le domaine de l’emploi (…)
L’Union européenne (UE) en 2017, quoiqu’on en pense, est toujours en crise. Cette persistance (…)
La tradition et la culture française ont toujours favorisé l’élitisme. Il suffit de se pencher (…)
Pour mieux comprendre la situation actuelle, il n’est pas inutile de faire quelques rappels (…)
Le 25 mars 1957, l’Allemagne, la France, l’Italie et Belgique, Luxembourg et Pays-Bas (pays du (…)
On ne peut pas parler de « l’emploi au futur », sans prendre en compte une évolution profonde (…)
En ce début de l’année 2017, il n’est pas difficile de constater que le monde est fortement (…)
Au delà du rapport annuel de la Cour des comptes et de ses remarques sur la formation (…)
Toute organisation doit être conçue pour permettre des prises de décisions rapides et (…)
Par définition, en tant que manager vous êtes avant tout un ou une responsable du « groupe » de (…)
Après avoir montré le problème factuel posé par l’hyper mondialisation, lié au pouvoir et à (…)
Nous avons souligné dans une première partie du triptyque, Multinationales, Etats « nation » et (…)
