L’arrivée de l’intelligence artificielle (IA) va progressivement bouleverser les habitudes, les règles de fonctionnement et de gestion dans les grandes organisations du public et du privé qu’il s’agisse de grands groupes, d’entreprises importantes ou d’administrations. Il devient urgent de tenir compte de l’influence de l’IA sur les schémas organisationnels, les circuits de décisions et bien entendu le choix des responsables. Trop souvent, ces ensembles sont ingérables et rencontrent d’importantes difficultés pour le passage à l’action. Les processus décisionnels actuels Pour pallier (…)