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Le succès de la candidature française a reposé sur un « lobbying » brillamment orchestré par (…)
Au travers de 75 ans d’histoire, la Ryder Cup s’est installée dans le panorama des grands (…)
Embourbé dans un fatras bureaucratique, le manager doit envers et contre tout, sauvegarder un « (…)
Les attentes et les besoins de l’individu et de l’entreprise varient sans cesse au cours du (…)
Trop souvent on oublie un facteur essentiel de l’échec en entreprise, les mauvaises conditions (…)
S’il est encore « a priori » possible de définir, de protéger et de contrôler efficacement les (…)
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La notion de déroulement de carrière pour le salarié est difficile à généraliser. Elle est très (…)
L’approche globale d’un problème n’est jamais simple. Mais elle présente au moins un avantage : (…)
Au plan géographique, la Turquie se situe entre la Syrie, l’Iran et l’Irak, sans parler de la (…)
Un important sommet européen s’est tenu le 29 novembre dernier à Bruxelles pour parler et (…)
Cette annonce de Jean-Pierre PATAT est avant tout un message important qui s’adresse à tous et (…)
Nous avons déjà eu l’occasion de nous exprimer sur l’importance de la formation professionnelle (…)
Les chiffres concernant les prévisions de migration vers l’UE sont discutables, mais l’élan a (…)
En août 2014, le président Abdel Fattah Al-Sissi s’était lancé un défi d’exception. Il (…)
Pour parvenir à concilier l’ensemble des besoins et des attentes réciproques de l’entreprise et (…)
La Chine, considérée comme un moteur de l’économie mondiale, se retrouve au pied du mur des (…)
La courbe du chômage n’est pas prête de s’inverser. Le retour de la croissance, s’il est faible (…)
La relation au travail a toujours évolué régulièrement. Jusqu’à présent, il n’y avait pas de (…)
